Rekrytoi parhaat opiskelijat: 10 vinkkiä menestyksekkääseen rekrytointikampanjaan
Tehokas rekrytointikampanja opiskelijoille vaatii huolellista suunnittelua ja strategista lähestymistapaa.
Tehokas rekrytointikampanja opiskelijoille vaatii huolellista suunnittelua ja strategista lähestymistapaa.
”Sinulle tarjotaan opiskelupaikkaa” Näistä sanoista lähtee liikkeelle uusi aikakausi elämässä. Opintojen aloittaminen sujuu näillä vinkeillä.
7 kulunutta fraasia, joita on vuosien aikana näkynyt työpaikkailmoituksissa enemmän kuin tarpeeksi. Näin vältät kliseet ja erotut joukosta.
Euroopan parlamentti on hyväksynyt uuden palkka-avoimuusdirektiivin. Mitä se oikein tarkoittaa työnantajalle, työnhakijalle ja työntekijälle?
Yksi Tuudon pitkäaikaisimmista työntekijöistä on Johanna Kivimäki, ja hän vastaa korkeakoulujen kokonaisvaltaisesta tuesta.
Osuuskauppa Arinan rekrytointiasiantuntijat Rounaja ja Saksio kertovat nyt, miksi yhteistyö Tuudon kanssa on ollut kannattavaa.
Kesätyömahdollisuuksia on monia ja koko kesän kestävä täysipäiväinen kesätyö ei kuitenkaan ole ainoa vaihtoehto tavoittaa opiskelijoita.
Etsitkö vinkkejä kesätyönhakuun? Vielä ei ole liian myöhäistä löytää unelmien kesätyötä. Artikkelissa mukana myös työnantajatärppejä.
Olemme listanneet 4 tärkeintä työnantajan kilpailuetua rekrytointimarkkinoilla erityisesti opiskelijan näkökulmasta.
Tuudon käyttäjäkyselyssä käy ilmi, että opiskelijat ovat erittäin tyytyväisiä Tuudoon ja suurin osa suosittelee sen käyttöä myös kaverille.
Huijarisyndrooma on ilmiö, jossa henkilö epäilee omaa osaamista. Etenkin valmistumisen kynnyksellä monet opiskelijat kokevat epävarmuutta.
Tuudon 100 % digitaaliset rekrytointimessut järjestettiin 16.–22.1.2023. Tapahtumaan osallistui 82 työnantajaa ja ennätyksellinen määrä messuvieraita.
Tuudossa alkaneet kesätyöteemaiset, 100 % digitaaliset rekrytointimessut keräsivät yli 30 000 kävijää reilussa kahdessa vuorokaudessa.
Tuudon rekrymessuilla opiskelijat pääsevät tutustumaan mielenkiintoisiin työnantajiin ja työmahdollisuuksiin viikon ajan 16.-22.1.2023.
Tuudon rekrymessuilla korkeakouluopiskelijat ja työnantajat kohtaavat vaivattomasti. Messut kuuluvat Suomen suurimpiin digirekrytapahtumiin.
Tampereen kaupunki otti Tuudon käyttöön kaikkiin toisen asteen oppilaitoksiinsa alkusyksystä 2022. Yhteistyö on sujunut moitteettomasti.
Opiskelijoiden rekrymessut järjestettiin vuonna 2022 kahdesti. Messuille osallistui yli 100 työnantajaa ja kymmeniä tuhansia opiskelijoita.
Halusimme tietää, millaisia huolia opiskelijoilla on. Yleisimmät vastaukset liittyvät joko omaan jaksamiseen tai työllistymiseen.
Tuudo Talent -projekteissa tuomme yhteen työntekijää tai kokonaista tiimiä etsivän työnantajan sekä projektityötä etsivät opiskelijat.
Vuosittaisessa työelämäkyselyssä selvitimme, millaisia vahvuuksia opiskelijoilla on. Katso, mitkä 3 ominaisuutta korostui vastauksissa.
Mitkä työelämän arvot ovat opiskelijoille kaikkein tärkeimmät? Kysyimme asiaa suoraan opiskelijoilta. Näistä he eivät tingi!
Tuudon digitaalisilla rekrytointimessuilla etsittiin sitä Oikeaa osa-aikatyötä syyskuussa 2022. Messuille osallistui yli 60 työnantajaa.
Tuudon rekrymessut tuovat opiskelijat ja työnantajat yhteen, tällä kertaa teemalla osa-aikatyö. Messuille osallistuu yli 60 työnantajaa.
Kuinka valmiita työnantajat ovat vakuuttamaan parhaimmat työnhakijat? Näin vastaat työnhakijan yleisimpiin kysymyksiin.
© 2025 Tuudo. Kaikki oikeudet pidätetään. Rakkaudella suunnitellut Liini Agency | Tietosuojaseloste