Työnantajille

Menestystä tavoittamassa

Tämän päivän opiskelijat mahdollistavat organisaatiosi kasvun ja kehityksen. Tuudo on kanava, jolla heidät tavoitat.

Yli 400 työnantajaa, työmarkkinatoimijaa ja työelämän hanketta luottaa Tuudoon, joka tavoittaa jopa 200 000 korkeakouluopiskelijaa joka kuukausi.

Tuudon Työ ja harjoittelu -osio

Miksi työnantajat luottavat Tuudoon?

AINUTLAATUINEN TAVOITTAVUUS

Meille on tärkeää, että työnantajana tavoitat korkeakouluopiskelijoita tehokkaasti ja tarkasti. Sitäkin tärkeämpää meille on kuitenkin se, että opiskelijat tavoittavat sinut. Kun aloitat rekrytoinnin Tuudossa, jopa 200 000 korkeakouluopiskelijaa 30 korkeakoulusta löytävät sinut ja tarjoamasi työmahdollisuudet.

Lista Tuudo-oppilaitoksista 

AKTIIVISET KÄYTTÄJÄT

Tuudon tärkein tehtävä on helpottaa opiskelijoiden arkea – myös työllistymistä. Panostuksemme aitoon hyötyyn näkyy sitoutuneissa ja aktiivisissa käyttäjissä. 200 000 korkeakouluopiskelijaa käyttää Tuudoa kuukausittain; teidän ei tarvitse etsiä toisianne enää muualta.

Näin Tuudo hyödyttää opiskelijoita 

SUURIN DIGIREKRYTAPAHTUMA 2024

Todistimme jälleen vuonna 2023, että 100 % digitaalinen rekrytapahtuma toimii. Sadat työnantajat osallistuivat Tuudon Rekrymessuille vuoden aikana ja heidän sisältöjään swaipattiin deittiapeista tuttuun tapaan yli puoli miljoonaa kertaa. Seuraavat messut järjestetään 16.-19.9.2024.

Lue lisää Rekrymessuista ja ilmoittaudu 

Tuudo on opiskelijan paras kaveri ja henkilökohtainen opintoarjen helpottaja. Lisäksi Tuudo helpottaa opiskelijoiden työllistymistä ja kaventaa opintojen ja työelämän välistä kuilua. Opiskelijat ovat aktiivisia työntekijöitä ja kevään 2023 kyselyssä kävi ilmi, että jopa 70 % Tuudon käyttäjistä haluaisi työskennellä opintojensa ohessa. Yli 80 % vastaajista toivoi saavansa kesätöitä.

MEISTÄ SANOTTUA

Tutustuimme Tuudoon vuonna 2018, ja 2019 käytimme sitä ensimmäisen kerran kesätyöntekijöiden rekrytoinneissa. Tavoitamme paljon korkeakouluopiskelijoita näkymällä Tuudossa muun muassa työnantajaprofiililla sekä julkaisemalla opiskelijoille sopivia työpaikkailmoituksia.

Marko Sipilä

HR Specialist, Verohallinto

Yhteistyö Tuudon kanssa sujui alusta saakka erinomaisesti ja ilmoitukset taisivat olla julkaistu jo muutamassa tunnissa ensimmäisestä yhteydenotosta. Tehokkuudesta kertoo sekin, että jo puoli päivää rekryilmoituksen julkaisun jälkeen olimme sopineet haastattelun jo kymmenen hakijan kanssa.

Janne Honkonen

Toimitusjohtaja, Advian Oy

Yhteistyö on toiminut alusta alkaen todella hyvin ja ketterästi. Yhteistyö ja kommunikointi on helppoa ja vaivatonta. Ville Mustalahti on äärimmäisen hyvä asiakaspalvelija ja yhteistyökumppani. Hän on työssään ammattilainen ja auttaa aina, kun tarvetta on sekä osaa ehdottaa oikeita kanavia Arinan tarpeisiin.

Aino Saksio ja Mari Rounaja

Rekrytointiasiantuntijat, Arina

ASIAKKAITAMME

AFRY

Työnantaja – Ota yhteyttä

 Haluatko saada lisätietoa Tuudosta tai kenties aloittaa yhteistyön kanssamme? Ota yhteyttä meihin ja kysy lisää. Lomakkeen täyttäminen ei sido sinua mihinkään. Vastaamme aina mielellämme kaikkiin kysymyksiisi.

Mitä asia koskee?

1 + 5 =

USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET

t

Miten rekrytointi liittyy Tuudoon?

Yksi Tuudon tärkeimmistä tehtävistä on kaventaa opiskelun ja työelämän välistä kuilua. Toteutimmekin opiskelijoiden omasta pyynnöstä Tuudoon rekryalustan, josta opiskelijat löytävät juuri heille sopivia työ-, opinnäyte- ja harkkapaikkoja ympäri vuoden. Nykyään jo sadat yritykset ovat rekrytoineet Tuudon avulla oman alansa opiskelijoita.

Onko Tuudossa rekrytointi ilmaista?

Tuudossa rekrytointi ei ole ilmaista, mutta yhteistyö kanssamme on aina kustannustehokasta. Pääset samalla näkyvyydellä 30 korkeakoulun opiskelijoiden tietoisuuteen. Avoimia työpaikkailmoituksia näkyy myös sovelluksen etusivulla, jota avataan 8 miljoonaa kertaa kuukaudessa.

Z

Miten Tuudon rekryalusta toimii?

Tuudon Työ ja harjoittelu -osiossa opiskelijat tutustuvat työnantajamielikuvaa rakentaviin yritysesittelyihin sekä tietysti avoimiin työmahdollisuuksiin. Paikkoja voi hakea suoraan omalla laitteella. Tuudon rekryalusta ei siis poikkea muista digitaalisista kanavista kuin ainutlaatuisella tavoittavuudellaan.

Miten käytännössä toimitaan?

Keskustelemme kanssasi vaihtoehdoista, ja kun oikea ratkaisu löytyy, toimitamme sinulle tilausvahvistuksen yhteistyöstä. Tämän jälkeen saat ohjeet sisällön suunnitteluun ja sen lähettämiseen. Me syötämme kaiken sisällön puolestasi Tuudoon eli se ei vie sinulta aikaa. Toimitamme myös tasaisin väliajoin analytiikkaa näkyvyydestäsi.

Miten ilmoituksen saa Tuudoon?

Työnantajien näkyvyys Tuudossa koostuu työnantajaprofiilista sekä avoimista työpaikoista. Alkuun pääset joko soittamalla Tuudon työelämäpalveluihin tai jättämällä yhteydenottopyynnön. Keskustelemme aina ensin kanssanne rekrytarpeistanne ja räätälöimme näkyvyyden sen mukaan.

Kuinka nopeasti sisältö julkaistaan?

Voimme julkaista aineistosi nopeimmillaan tunnissa. Jos sinulla on selvät sävelet esittelyprofiilisi sekä työpaikkailmoitusten suhteen, soita meille tai toimita aineistot aineistot(a)tuudo.fi. Teemme sinulle nopean tarjouksen ja kun hyväksyt sen, julkaisemme aineiston tarpeen vaatiessa heti.

Opiskelija, katso 5 vinkkiä kesätyönhakuun ja nappaa unelmiesi kesätyö 2025! 

Opiskelija, onko sinulla kiikarissa jo kesätyö 2025? Hieno juttu, sillä kesätyö ei pelkästään täytä lompakkoa, vaan avaa ovia uusiin mahdollisuuksiin ja tarjoaa arvokasta työkokemusta.

Tarvitseeko rekrytointiin panostaa, jos kesätyönhakijoita on enemmän kuin kesätyöpaikkoja?

Työmarkkinat ovat viime vuosina olleet haastavat kesätyönhakijoille. Kun työnhakijoita on runsaasti ja työpaikkoja vähemmän, helposti ajatellaan, että rekrytointiprosessiin ei tarvitse sen kummemmin panostaa - hakijoita kun saadaan joka tapauksessa. Tämä ajatus on...

Success story: Opiskelijoiden rekrytapahtuma herättää yhä kiinnostusta – Rekrymessuilla yli 70 000 kävijää

Opiskelijoiden rekrytapahtuma Tuudon Rekrymessut järjestettiin 16.-19.9.2024 osa-aikatyöteemalla. Tapahtumaan osallistui 35 työnantajaa eri aloilta tarjoten opiskelijoille laajan kirjon mahdollisuuksia. 

Osaamispohjainen CV sopii myös opiskelijalle

Vasta uraansa aloittelevalle voi perinteistä CV-mallia paremmin sopia osaamispohjainen ansioluettelo. Oletko aina tehnyt CV:si samalla tavalla luettelemalla koulutuksesi sekä työkokemuksesi aikajärjestyksessä? Perinteinen ansioluettelomalli eli curriculum vitae on...

Rekrymessujen yhteydessä pidetään opiskelijoiden työelämäwebinaari 17.9.2024 – katso aikataulu

Tuudon digitaaliset rekrymessut järjestetään Tuudo-sovelluksessa 16.-19.9.2024. Rekrymessujen yhteydessä pidetään tuttuun tapaan opiskelijoiden työelämäwebinaari. Katso webinaarin puhujat ja aikataulu.

Syyskuussa opiskelijat etsivät jälleen täydellisiä “matcheja” Tuudon rekrymessuilla

Syyskuussa opiskelijat etsivät jälleen näitä matcheja Tuudon kautta. Ja nyt ei puhuta parisuhteesta vaan täydellisen työpaikan metsästyksestä, sillä Tuudon digitaaliset rekrymessut starttaavat 16.9.2024.

Työnantaja, onko teillä töitä opiskelijalle? Näin rekrytoit Tuudossa

Kuvittele mobiilisovellus, joka ei ainoastaan helpota opiskelijoiden arkea, vaan avaa ovia työelämään ja mahdollisuuksiin tavalla, joka tuntuu lähes liian helpolta. Tämä sovellus on Tuudo, jota käyttää yli 200 000 opiskelijaa ympäri Suomen. Mutta miten työnantajat...

Opiskelija, jäikö kesätyöpaikka saamatta? 6+1 vinkkiä kesäloman hyödyntämiseen

Jos jäit tällä kertaa ilman kesätyöpaikkaa, ei kannata vaipua epätoivoon. Kesällä ehtii nimittäin tehdä monia muitakin asioita kuin töitä. Tässä meidän vinkkimme, miten voit käyttää kesäloman hyödyksi, vaikka kesätyöpaikka ei nyt osunutkaan kohdalle.

Hyviä uutisia sote-alan opiskelijoille ja työnantajille: Ensimmäiset sote-rekrymessut järjestetään 8.-10.4.2024

Meillä on mahtavia uutisia sote-alan työnantajille ja opiskelijoille! Tuudon ensimmäiset sote-alan rekrymessut järjestetään 8.-10.4.2024. Tuudon 100 % digitaaliset rekrymessut ovat olleet äärimmäisen suosittuja opiskelijoiden ja rekrytoijien keskuudessa. Esimerkiksi...

Rakenna houkutteleva työnantajakuva opiskelijoiden silmissä

Opiskelijat törmäävät työnantajiin jatkuvasti sosiaalisessa mediassa, luennoilla, opiskelijatapahtumissa ja rekrytointimessuilla. Näiden kohtaamisten myötä opiskelijoille muodostuu työnantajakuva, joka vaikuttaa työnhakupäätöksiin opintojen aikana ja valmistumisen hetkellä. Näillä vinkeillä voit lähteä rakentamaan houkuttelevaa työnantajakuvaa opiskelijoiden silmissä.