Tuudo
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Opiskelijoille
      • Opiskelijatunniste
      • Missä Tuudo toimii?
      • Yhdistä kalenterisi
    • Oppilaitoksille
      • Pyydä esittely
      • Tuudon palvelut
    • Työnantajille
      • Tuudo rekrytointikanavana
      • Rekrymessut
      • Ota yhteyttä
    • Mainostajalle
  • Ajankohtaista
  • Yhteystiedot
  • Suomi
    • English
Valitse sivu
Mikä tekee työnantajasta erityisen houkuttelevan? 4 työnantajan kilpailuetua työmarkkinoilla 

Mikä tekee työnantajasta erityisen houkuttelevan? 4 työnantajan kilpailuetua työmarkkinoilla 

mennessä Tuudo Pääkäyttäjä | maalis 22, 2023 | Työelämä

Sen lisäksi, että työnhakijat kilpailevat keskenään työpaikoista ja työnantajan huomiosta, on kilpailu myös työnantajien välillä kiivastunut viime vuosina. Työnantajat joutuvat miettimään yhä tarkemmin, miten he voivat erottua edukseen ja mitkä ovat heidän tärkeimpiä...
Success Story: Ennätykset on tehty rikottaviksi – Tammikuun 2023 Rekrymessut

Success Story: Ennätykset on tehty rikottaviksi – Tammikuun 2023 Rekrymessut

mennessä Tuudo Pääkäyttäjä | helmi 9, 2023 | Rekrymessut, Työelämä

Tuudon 100 % digitaaliset rekrytointimessut järjestettiin 16.–22.1.2023. Tapahtumaan osallistui 82 työnantajaa ja ennätyksellinen määrä messuvieraita. Tuudon Rekrymessut on järjestetty kahdesti vuodessa pian kolmen vuoden ajan. Tammikuun 2023 tapahtuma oli...
Toteutuvatko nämä työelämän 5 tärkeintä arvoa teillä? Näistä opiskelijat eivät tingi työnantajan valinnassa

Toteutuvatko nämä työelämän 5 tärkeintä arvoa teillä? Näistä opiskelijat eivät tingi työnantajan valinnassa

mennessä Sonja Arstio | loka 10, 2022 | Työelämä

Toteutimme jälleen tänä vuonna korkeakouluopiskelijoille suunnatun työelämäkyselyn selvittääksemme, mitä asioita opiskelijat pitävät kaikkein tärkeimpinä työpaikan ja työnantajan valinnassa. Kyselyn otos koostuu 22 korkeakoulun opiskelijoista*. 1. Tasa-arvo...
Digitaalisen rekrytointikampanjan suunnittelu – 5 sisältöideaa vaikuttavaan digirekrytointiin

Digitaalisen rekrytointikampanjan suunnittelu – 5 sisältöideaa vaikuttavaan digirekrytointiin

mennessä Tuudo Pääkäyttäjä | kesä 27, 2022 | Työelämä

Laadukas sisältö ja sen kohdennettu mainonta ovat olennainen osa digitaalista rekrytointia. On tärkeää, että sisältö vastaa kohderyhmienne ongelmiin ja toiveisiin, jotta rekrytointimarkkinoinnilta saadaan toivottuja tuloksia. Ota siis talteen seuraavat ideat...
Miten vahvistat työnantajabrändiä rekrytointiprosessin aikana? Vältä ainakin nämä virheet

Miten vahvistat työnantajabrändiä rekrytointiprosessin aikana? Vältä ainakin nämä virheet

mennessä Tuudo Pääkäyttäjä | kesä 13, 2022 | Työelämä

Työnantajamielikuva on yksi merkittävä osa yrityksen brändiä. Kilpailu hyvistä työntekijöistä kovenee ja työnantajabrändi nousee yhä tärkeämpään asemaan – lue lisää työnantajabrändin merkityksestä täältä. Työnhakijat muodostavat tietynlaisen käsityksen...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Uusimmat julkaisut

  • Työnantajamielikuva ennen ja nyt – Asiantuntijan tärpit moderniin työnantajabrändäykseen
  • Opiskelijat eivät katso mainoksia – paitsi silloin, kun niistä on hyötyä. Siksi Tuudo toimii!
  • Tuudon haalarimerkkikilpailu on täällä 1.–30.4.!
  • Asiakastarina: Tuudo elää Mercuriassa jo omaa elämäänsä
  • Success Story: Tuudon digitaaliset Rekrymessut vuonna 2024 tavoittivat enemmän opiskelijoita kuin koskaan ennen

Kategoriat

  • Ajankohtaiset
  • Asiakastarinat
  • Mainostajille
  • Opiskelijan edut
  • Opiskelijoille
  • Oppilaitoksille
  • Rekrymessut
  • Työelämä
  • Ura Tuudolla

2. aste anonyymi rekrytointi arvot asiakastarina CV display-mainonta eduntarjoajat etätyö haalarimerkkikilpailu harjoittelu kalenteri kesätyöt kevytyrittäjyys korkeakoulut käyttäjäkysely lukujärjestys mainostaminen opintojen aloittaminen opiskelijaedut opiskelijajärjestöt opiskelijat opiskelijayhdistykset opiskelijoille opiskelu oppilaitokset osa-aikainen työ referenssit rekrymessut rekrytointi rekrytointikampanja success story tuudon kuulumiset työelämä työelämäkysely työelämän trendit työhaastattelu työnantajabrändäys työnantajakuva työnantajat työnantajille työnhaku työpaikkailmoitus uratarina uudelle opiskelijalle webinaari

  • toukokuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • helmikuu 2025
  • tammikuu 2025
  • joulukuu 2024
  • marraskuu 2024
  • lokakuu 2024
  • syyskuu 2024
  • elokuu 2024
  • heinäkuu 2024
  • kesäkuu 2024
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • maaliskuu 2024
  • helmikuu 2024
  • tammikuu 2024
  • marraskuu 2023
  • lokakuu 2023
  • syyskuu 2023
  • elokuu 2023
  • heinäkuu 2023
  • kesäkuu 2023
  • toukokuu 2023
  • huhtikuu 2023
  • maaliskuu 2023
  • helmikuu 2023
  • tammikuu 2023
  • joulukuu 2022
  • marraskuu 2022
  • lokakuu 2022
  • syyskuu 2022
  • elokuu 2022
  • heinäkuu 2022
  • kesäkuu 2022
  • toukokuu 2022
  • huhtikuu 2022
  • maaliskuu 2022
  • helmikuu 2022
  • tammikuu 2022
  • joulukuu 2021
  • marraskuu 2021
Tuudo-logo valkoisena

OPISKELIJOILLE

OPPILAITOKSILLE

TYÖNANTAJILLE

MAINOSTAJALLE

AJANKOHTAISTA

YHTEYSTIEDOT

 

Tietosuojaseloste

Lataa Tuudo

Ura Tuudolla

Laskutustiedot

  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT